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CABIMENTO: Art. 786. A execuçãeste pode ser instaurada caso este devedor nãeste satisfaça a obrigaçãeste certa, líquida e exigível consubstanciada em título executivo. Parágrafo único. A necessidade de simples operações aritmfoiticas para apurar o empréstimo exequendo não retira a liquidez da obrigação constante do título.

Nesse caso, considerando de que este acidente ocorreu durante conforme laudo qual apresenta, o nexo causal fica perfeitamente configurado. Tratavam-se do atividades habituais inerentes à função exercida na empresa.

HORAS EXTRAS. Comprovado o labor aos sábados há a descaracterização do sistema de compensação, havendo horas extras a serem quitadas. Indevido este pedido por aplicação da jornada alegada na inicial, porquanto juntados os cartões por ponto.

"Art. 186 - Aquele de que por ação ou omissãeste voluntária, negligência ou imprudência, violar direito e provocar estrago a outrem, ainda de que exclusivamente moral, comete ato ilícito"

Art. 7º Sãeste direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros qual visem à melhoria do sua própria condiçãeste social:

Subordinaçãeste – A reclamante era subordinada a ambas Reclamadas (Cooperativa e Tomadora do Serviço), utilizando horário fixo previamente estabelecido e controlado ( ), natural saiba como recebia ordens e diretrizes na execuçãeste da prestação do serviçeste por , não tendo este reclamante qualquer autonomia ou influência na execução do AS SUAS tarefas;

DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. NULIDADE. REINTEGRAÇÃEste. SÚMULA 443/TST. Considerando o teor da Súmula 443 do TST, presume-se discriminatória a dispensa de empregado portador do doença grave qual suscite estigma ou preconceito. O fato do não ter sido apurada segregaçãeste explícita no ambiente do produção, não é suficiente para afastar a discriminação. Este ato por dispensar uma pessoa portadora do doença grave é um forte indício do ato discriminatório, porque se trata de funcionário que, obviamente, trará uma menor produtividade e desempenho para a empresa, razãeste pela qual estará na linha do frente de modo a a rescisão contratual.

E, em cumprimento ao disposto pelo artigo 798, incisoI, alínea ‘b’ do Aviso por Processo Civil, este Exequente apresenta o demonstrativo Destes dé especialmentebitos atualizados em anexo. 

Art. 5o Não se concederá mandado do segurança quando se tratar: I - por ato do qual caiba recurso administrativo com efeito suspensivo, independentemente por cauçãeste. CABIMENTO E REQUISITOS

Diante destes elementos, caracterizada a sucessãeste empresarial, tem-se por inequívoco de que a empresa sucessora deve responde integralmente pelos dé especialmentebitos da sucedida, devendo imaginar este polo passivo:

Razões pelas quais, diante da inequívoca presunção do dispensa discriminatória, necessário reconhecimento da nulidade da demissão, com a imediata REINTEGRAÇÃO do Reclamante, dependendo de precedentes A respeito de o tema:

O Exequente ao apresentar no banco sacado para regular pagamento em   , nãeste obteve êxito, sendo devolvido pelo motivo alínea 11, apresentado novamente de modo a regular pagamento na data   , devolvido pelo motivo alínea 12. Conforme cheque original anexo.

O Reclamante, para além do fazer fielmente suas atividades saiba como acordado, era obrigado a check here prolongar sua própria jornada em até  depois do seu horário, para  , conforme provas qual junta em anexo.

I - relaçãeste de emprego protegida contra despedida arbitrária ou com justa causa, nos Teor de lei complementar, qual preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;

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